21 février 2007
Les brèves de février
·
SNCF :
des prix qui augmentent à Très Grande Vitesse
Le 10
juin 2007, le 1er TGV–EST circulera en Lorraine. En attendant la
SNCF a dévoilé ses nouveaux tarifs : il sont exorbitants ! Alors
qu’aujourd’hui un aller simple Metz-Paris en corail coûte 38,80€, demain avec
le TGV le même billet coûtera 62€ en période de pointe (50€ en période normale)
soit une augmentation de 62% ! Avec des tarifs pareils, à qui veut-on
faire croire qu’on se préoccupe des problèmes d’environnement et qu’on veut développer
les déplacements en transports collectifs ?
Les malheurs des salariés
font les bonheurs des actionnaires
Tonna
Electronique, société qui fabrique du matériel de réception, transports et
traitement des signaux télévisés va supprimer 55 emplois (39 sur le site de
Mondelange) sur les 129 emplois qu’elle compte en France. La CFDT dénonce une
« gestion déplorable », des « erreurs stratégiques de la
direction ». Au même moment, le titre en bourse gagnait 18% : des
licenciements c’est toujours une bonne nouvelle pour des actionnaires.
Automobile : les
effectifs salariés comme variable d’ajustement.
Alors
que la concurrence fait rage au niveau mondial, les constructeurs français ont
reculé en 2006. Si leurs profits reculent, ils restent cependant importants. En
clair, ce sera pression maximum sur les salaires et sur les effectifs. Ajouter
à cela le chantage sur les sous-traitants, les équipementiers… « Nous
pourrions passer de 24000 emplois en Lorraine en 2005 dans l’automobile à moins
de 20000 en 2007. » prévient le Républicain Lorrain visiblement bien
informé.
PSA : des
augmentations de salaires qui n’en sont pas !
L’augmentation
de salaire annoncée par la direction de PSA n’était déjà pas bien lourde :
1,6% (soit environ 200€ annuels pour les salaires les plus bas). Mais en plus
les primes d’intéressement et de participation vont baisser de 287€ ; les
salaires vont donc baisser de 87€ par an ! La semaine dernière à Borny et
à Trémery des salariés ont débrayé. Ces grèves étaient minoritaires mais c’est
une première étape car il faudra être beaucoup plus nombreux pour imposer à la
direction que les profits aillent dans nos poches et pas dans celles des
actionnaires de la famille Peugeot !
Il fallait oser: contrat
de 1h/semaine proposé à une allocataire du RMI !
Après le
micro-crédit, voici le micro-contrat pour micro-personne menant une micro-vie
engendrant de micro-besoins… 8,27 € x 4, soit 33,08 € brut par mois, voilà ce
qu’une agence de l’ANPE de la région messine a osé proposer pour un travail en
supermarché. Précisons que pour se rendre à ce travail, il faut compter ½ h aller,
autant au retour… PDG du Printemps, Laurence Danon, a, elle, perçu 2
500 000 € pour son départ soit 208 années de SMIC à temps plein !
Régime local de
Sécu : il faut imposer une contribution patronale !
Le
régime local est le fruit de l’histoire tourmentée de nos 3 départements
d’Alsace-Moselle. Il est financé par une surcotisation des seuls salariés et
permet une meilleure couverture des soins que dans les autres départements.
Depuis plusieurs années, les attaques patronales contre la sécu finissent par
mettre le régime local lui aussi dans le rouge. Il devient urgent d’imposer le
principe d’une cotisation patronale. 0,2 % couvrirait les 40 millions €
nécessaires. Action !
Commentaires
Poster un commentaire
Rétroliens
URL pour faire un rétrolien vers ce message :
http://www.canalblog.com/cf/fe/tb/?bid=241500&pid=4083971
Liens vers des weblogs qui référencent ce message :